OBJETIVO GENERAL:

Implantar un proyecto de Cloud Computing.

Acciones formativas dirigidas prioritariamente a personas ocupadas.

Cursos Cofinanciados por el Gobierno de Cantabria a través del Servicio Cántabro de Empleo y por la Unión a través del Fondo Social Europeo.

CENTRO COLABORADOR DEL SERVICIO CÁNTABRO DE EMPLEO

Impartimos cursos de formación dentro de la oferta del EMCAN, que tiene como objetivo la mejora de la cualificación en la búsqueda de empleo.

Nuestro centro viene colaborando con los servicios de empleo, hoy Servicio Cántabro de Empleo, EMCAN, desde ya hace muchos años, ofertando cursos que proporcionan una visión actual de contenidos, y que en estos momentos se incluyen dentro de los certificados de profesionalidad.

Todos nuestros cursos conllevan Certificados de profesionalidad

Los Certificados de Profesionalidad son titulaciones oficiales válidas en todo el Estado español que acreditan que posees determinadas competencias (conocimientos, habilidades y aptitudes) que te capacitan para desarrollar una actividad laboral.

Dichas competencias permiten configurar cada una de las cualificaciones reguladas por el Sistema Nacional de Cualificaciones y Formación Profesional.

  1. Un Certificado de Profesionalidad te permite acreditar tus competencias técnicas en una profesión concreta. Una vez obtengas la acreditación podrás demostrar que estás capacitado para desempeñar el trabajo relacionado con ese Certificado.
  2. En algunos sectores laborales, poseer un Certificado de Profesionalidad u otra titulación que acredite el dominio de determinadas competencias profesionales puede ser un requisito indispensable para poder acceder a un puesto de trabajo.
  3. También permiten optar a ofertas de empleo público, ya que en algunas convocatorias se especifican determinados Certificados de Profesionalidad como requisito para acceder al proceso selectivo.
  4. Además, para incrementar tus oportunidades de movilidad internacional, cuando obtengas un Certificado de Profesionalidad puedes descargarte gratuitamente el suplemento Europass. Se trata de un documento complementario que puede acompañar a Certificados de Profesionalidad y también a títulos de Formación de Profesionalidad para que los empleadores o instituciones educativas de otros países entiendan la información incluida en la titulación oficial. 

En España se organiza la Formación Profesional como un sistema integrado por dos subsistemas que permiten acreditar las mismas competencias:

  • Formación Profesional del sistema educativo (ciclos formativos de FP).
  • Formación Profesional para el Empleo (Certificados de Profesionalidad).


La principal diferencia, por tanto, es la que se acaba de mencionar: los títulos de FP se enmarcan en el sistema educativo y los Certificados de Profesionalidad forman parte de la Formación Profesional para el Empleo.

Al finalizar unos estudios de FP obtienes una titulación académica que te permite acceder al mundo laboral pero también proseguir tus estudios hacia niveles superiores de formación reglada. Al superar los estudios conducentes a la obtención de un Certificado de Profesionalidad, consigues una acreditación con efectos laborales, es decir, que te permite el acceso al mundo laboral.

Duración: Los ciclos de Formación Profesional son estudios de mayor duración y en los que se imparten un número mayor de contenidos. Permiten acreditar, por lo tanto, un mayor número de competencias profesionales que los Certificados de Profesionalidad.

No obstante, se trata de formaciones que comparten algunas características:
  • Ambas se estructuran en módulos formativos. Si superas la formación asociada a un determinado Certificado de Profesionalidad y posteriormente cursas un ciclo de FP, podrás solicitar la convalidación de los módulos formativos correspondientes a las unidades de competencia que hayas acreditado previamente con el Certificado de Profesionalidad, y viceversa.
  • Las dos formaciones contemplan un periodo obligatorio de prácticas en empresas. Se trata del módulo de Formación en Centros de Trabajo.
  • Tanto las titulaciones oficiales que obtienes con los ciclos de FP como los Certificados de Profesionalidad tienen validez en todo el territorio nacional.

Servicio Cántabro de empleo

En los planes de formación dirigidos prioritariamente a los trabajadores ocupados, la participación de éstos será al menos del 60 por ciento respecto del total de trabajadores que inician la formación. En ellos podrán participar personas trabajadoras que estén en situación de ocupados, desempleados o sean trabajadores agrarios.

Fundación estatal para la formación en el empleo

Nuestro trabajo consiste en contribuir a que empresarios y trabajadores pueden mejorar las competencias que les preparen para los cambios del mercado laboral y los sectores. productivos, en favorecer el acceso a una formación gratuita y de calidad para todos los trabajadores

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    1. Un Certificado de Profesionalidad te permite acreditar tus competencias técnicas en una profesión concreta. Una vez obtengas la acreditación podrás demostrar que estás capacitado para desempeñar el trabajo relacionado con ese Certificado.
    2. En algunos sectores laborales, poseer un Certificado de Profesionalidad u otra titulación que acredite el dominio de determinadas competencias profesionales puede ser un requisito indispensable para poder acceder a un puesto de trabajo.
    3. También permiten optar a ofertas de empleo público, ya que en algunas convocatorias se especifican determinados Certificados de Profesionalidad como requisito para acceder al proceso selectivo.
    4. Además, para incrementar tus oportunidades de movilidad internacional, cuando obtengas un Certificado de Profesionalidad puedes descargarte gratuitamente el suplemento Europass. Se trata de un documento complementario que puede acompañar a Certificados de Profesionalidad y también a títulos de Formación de Profesionalidad para que los empleadores o instituciones educativas de otros países entiendan la información incluida en la titulación oficial. 

    En España se organiza la Formación Profesional como un sistema integrado por dos subsistemas que permiten acreditar las mismas competencias:

    • Formación Profesional del sistema educativo (ciclos formativos de FP).
    • Formación Profesional para el Empleo (Certificados de Profesionalidad).


    La principal diferencia, por tanto, es la que se acaba de mencionar: los títulos de FP se enmarcan en el sistema educativo y los Certificados de Profesionalidad forman parte de la Formación Profesional para el Empleo.

    Al finalizar unos estudios de FP obtienes una titulación académica que te permite acceder al mundo laboral pero también proseguir tus estudios hacia niveles superiores de formación reglada. Al superar los estudios conducentes a la obtención de un Certificado de Profesionalidad, consigues una acreditación con efectos laborales, es decir, que te permite el acceso al mundo laboral.

    Duración: Los ciclos de Formación Profesional son estudios de mayor duración y en los que se imparten un número mayor de contenidos. Permiten acreditar, por lo tanto, un mayor número de competencias profesionales que los Certificados de Profesionalidad.

    No obstante, se trata de formaciones que comparten algunas características:
    • Ambas se estructuran en módulos formativos. Si superas la formación asociada a un determinado Certificado de Profesionalidad y posteriormente cursas un ciclo de FP, podrás solicitar la convalidación de los módulos formativos correspondientes a las unidades de competencia que hayas acreditado previamente con el Certificado de Profesionalidad, y viceversa.
    • Las dos formaciones contemplan un periodo obligatorio de prácticas en empresas. Se trata del módulo de Formación en Centros de Trabajo.
    • Tanto las titulaciones oficiales que obtienes con los ciclos de FP como los Certificados de Profesionalidad tienen validez en todo el territorio nacional.

    Servicio Cántabro de empleo

    En los planes de formación dirigidos prioritariamente a los trabajadores ocupados, la participación de éstos será al menos del 60 por ciento respecto del total de trabajadores que inician la formación. En ellos podrán participar personas trabajadoras que estén en situación de ocupados, desempleados o sean trabajadores agrarios.

    Fundación estatal para la formación en el empleo

    Nuestro trabajo consiste en contribuir a que empresarios y trabajadores pueden mejorar las competencias que les preparen para los cambios del mercado laboral y los sectores. productivos, en favorecer el acceso a una formación gratuita y de calidad para todos los trabajadores

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